交易员选拔分两个步骤：模拟考核、实盘分润

模拟考核分两个阶段：初试、复试。通过两轮模拟考核的交易员，将分配一个实盘账户。两轮模拟考核规则一致。

实盘账户的资金规模、分润比例，完全依托于交易员模拟账户的交易情况而定。实盘账户资金从 1000USD 至 10 万 USD 不等；实盘分润比例从 30%至 90%不等。

交易品种：现货黄金、现货白银。

交易软件：MT5

模拟考核规则：



说明：

1.考核时限：90天内，从第一笔交易开始算起。

2.淘汰：当账户净值低于9000 时，判定为考核失败，系统会自动强平所有持仓，并限制账户的交易权限。本考核对交易不做任何限制，不设日内动态回撤等。

3.盈利目标：账户无持仓时，净值需达到 1.1 万以上。

4.平仓手数要求：平仓的手数，需达到 30 标准手以上（不是笔数/次数）。

5.最小交易天数：账户需交易最小 10 个交易日；以开仓日期为统计基准。 

6.当账户同时满足10%盈利+最小交易10天+平仓手数达30手时，判定为挑战成功。此时，交易员需向客服咨询与申请，进入下一阶段的账户。

7.手数统计：为便于统计，特设置每手手续费1USD。当用户查看平仓订单时，在有效的考核周期内，若手续费达到30USD，则意味着满足了考核的30标准手数的要求。

8.保证金：每手固定保证金为2w美元。最大开仓手数=账户净值/每手保证金2w。例如1w资金的账户，最大开仓手数为0.5手(1w资金/2w保证金)

9.本活动考核规则，根据实际运营情况保持更新；若有变动，以官方或客服解释为准。

 
实盘分润



说明：

1.实盘账户不对手数、策略、止盈止损、每笔回撤等设任何限制。

2. 实盘交易规则与模拟考核一致。实盘账户仅仅设置 10%的止损线 。

当账户的实时净值低于账户初始资金 90%时，将会触发系统强平机制，该账户所有持仓将会被强平，并限制交易。

3.实盘账户资金从 1000 至 10 万 USD 不等；分润比例从 30%至 90%不等。

4.当实盘账户每盈利 10%时，交易员可向客服申请实盘分润。交易员也可不提取分润，当账户总盈利达30-50%，申请升级为更多资金的实盘账户。

5. 分润提取:

a.为了提高交易员的容错率（增加回撤空间），平台默认实盘账户盈利的第一个10%作为安全垫。（例如1万资金的账户，盈利1000时，账户净值为11000；此时该账户只有亏2000，才会被淘汰，大大提高了客户的容错率）

b. 当账户盈利超过20%时，交易员可申请提取10%的利润。即扣除10%安全垫后，每额外盈利10%，交易员可申请提取分润。

c.交易员也可主动退出，一次性提取所有或剩余未提取的利润分成。

示例：1万资金的账户。当账户盈利1000时（10%），若交易员继续交易，则该笔金额暂不提取。当账户盈利2000时（20%），交易员可申请提取1000金额（10%）的分润。当交易员选择退出时，一次性提取所有未结算的利润。

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联系方式：QQ: 3271287767